Impresiona encontrar en un recoveco del programa de contabilidad una serie de partidas que no están integradas. Sorprende preguntar por ellas y recibir respuestas vagas. Ocho años en la compañía y Pedro creía conocer todos sus rincones, pero resulta que cuando accede al Consejo se encuentra más secretos escondidos de los que esperaba.
Tras indagar por aquí y por allá, preguntar
a unos y a otros, descubre finalmente que en la empresa existe una contabilidad
“B” de la que ahora él es responsable.
Entre las grandes ideas de Pedro al acceder a la
gerencia de la empresa, se encuentra la de acabar con un estilo de direcciónarcaico, rígido y totalmente vertical. Desterrar ciertas prácticas de la
antigua directiva era su deseo número uno desde que aspiraba al puesto, pero
encontrar un lado oscuro en la contabilidad resultó el colmo de lo que espera
encontrar.
Nada menos que un 5% de las ventas de la
empresa se estaban realizando a espaldas de todos y sólo un puñado de personas
lo sabían. Un 5% de las ventas que iba directamente a una caja y era utilizado
para pagar sobresueldos de algunos socios directivos, ciertos gastos personales
y prebendas, así como a tapar algunas bocas, como la del propio encargado de esta
contabilidad o el responsable del almacén.
Aparte de estar cometiendo un delito
contable y fiscal, la existencia de una contabilidad “B” causa un grave
perjuicio a la empresa ya que, en primer lugar, desvirtúa las cuentas de la
misma de tal modo que el análisis de la situación y las decisiones a tomar en
base a las conclusiones obtenidas van a resultar erróneas.
Por otro lado, las contabilidades en negro
siempre perjudican a la empresa porque detraen ingresos de ella, pero si se
llevan a cabo es porque benefician a alguien, unas pocas personas que se lo
están llevando sin dar explicaciones, ni tributar por ello. Volvemos a lo de
siempre, se perjudica a muchos para beneficio de unos pocos.
Finalmente, una contabilidad “B” conlleva
varios riesgos, además del riesgo principal ya que constituye un delito, existe
el riesgo de que alguna partes implicadas no esté de acuerdo con el reparto o
bien, simplemente, no se fíen de quien lo maneja. Entonces empiezan las luchas
y los chantajes de los que quien seguro sale perdiendo es la propia empresa.
Ahora a Pedro le espera la ardua tarea deacabar con esta práctica, sabe que se va buscar enemigos, que sería más fácil y
rentable para él entrar en el juego y llevarse una parte, pero está decidido a
cumplir su misión, construir una compañía sólida y transparente presidida por
unos valores firmes basados en el esfuerzo y la responsabilidad solidaria.
Joaquín Puerta
Descubre los secretos que encierran las cuentas de lasempresas, sólo tienes que aprender a buscarlos y se convertirá en tu ventaja competitiva.
Foto: bilobiclesbag
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